3月12日，機械工程學院召開了新學期教師工作會議，院黨政領導班子成員以及全體教職工參加了會議。

   會上，院長周宏根首先對學院財務收支情況以及2020年底的獎酬金分配方法進行了解釋說明。他指出，績效分配制度改革勢在必行，作為2021年學院的重點工作之一，新的績效分配改革制度將以最大程度調動教職工的工作潛能、服務促進學院高質量發展為最高指導原則，在適度增壓的基礎上將充分體現優勞優得、多勞多得，具體制度還需要經過多層次的討論以及教代會的通過才能夠實施。

   圍繞“強化內涵建設 堅持特色發展 全面推進機械學院高質量發展”這一主題，周宏根還對2020年學院黨建、學科建設、專業建設、人才引進、科技工作、學生工作、實驗室建設、內部管理等工作進行了總結，并從現狀分析、存在的問題、應對措施三個方面全面介紹了2021年學院各條口的重點工作。最后周宏根表示學院一定要以“實施高效能治理，推進高質量發展，強化進位爭先成果”為導向，按照學校黨委的統一部署，高質量完成學院各項工作，以優異成績迎接建黨100周年。

   會上，黨委書記仲崇光號召廣大教職工振奮精神，埋頭苦干，與學院發展目標始終保持同向同行，共同建設機械工程學院美好的明天。

   會議統一了思想，凝聚了共識，機械工程學院“人才立院、特色興院、管理強院、形象樹院”的理念進一步深入人心。